Tập đoàn Điện tử Tây Hồ (sau đây gọi là Tập đoàn Điện tử Tây Hồ) được thành lập vào năm 1973vn shbet, với tiền thân là Nhà máy Tivi Hàng Châu và Nhà máy Cuộn từ Hàng Châu. Năm 2016, sau sự chấp thuận của chính quyền thành phố Hàng Châu, Tập đoàn Điện tử Tây Hồ đã hợp nhất với Công ty Công nghệ Thông tin Hàng Châu. Đến năm 2024, Ủy ban Thành ủy và Chính quyền thành phố giao cho công ty vai trò mới là nền tảng đầu tư xây dựng và vận hành khu công nghiệp trên toàn thành phố, thay đổi cách quản lý từ việc Ủy ban Quản lý Tài sản Nhà nước thành ủy thác cho Công ty Đầu tư Hàng Châu thực hiện chức năng chủ sở hữu. Qua nhiều năm phát triển, hiện tại công ty đã xây dựng một cơ cấu ngành nghề đa dạng với công viên khoa học công nghệ làm trọng tâm, có hơn 20 công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn hoặc kiểm soát, trong đó công ty Số Liệu Công Nghệ đã niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thâm Quyến vào năm 1999.

Công ty đã thành công trong việc xây dựng và vận hành các công viên công nghệ như Công viên Phần mềm Đông Bộvn shbet, Công viên Số Liệu Công Nghệ Tây Hồ, và Công viên Tiền Đạo 5G tại Hàng Châu, nhận được nhiều danh hiệu quốc gia như Ưu đãi A về Ươm tạo Doanh nghiệp Khoa học Công nghệ Quốc gia và Khu vực Khởi nghiệp Sáng tạo Dịp Nhỏ Doanh nghiệp Quốc gia. Tổng diện tích các công viên này khoảng 300.000 mét vuông, tập trung hơn 500 doanh nghiệp công nghệ nhỏ và vừa. Ngoài ra, công ty đang mở rộng theo nhiều hướng đa dạng như Trí tuệ Vật liên kết, Năng lượng Mới, và Vật liệu Mới, phát triển các ngành kinh tế số kết hợp phần cứng và phần mềm như Cộng đồng Thông minh, Giao thông Thông minh, và Thiết bị Đầu cuối Thông minh. Hiện tại, công ty đã vận hành hơn 40 trạm sạc và hơn 5.000 đầu sạc, trở thành một trong ba nhà khai thác trạm sạc lớn nhất tại Hàng Châu, đồng thời duy trì vị trí dẫn đầu thị trường trong nhiều lĩnh vực vật liệu mới như Màng Chức Năng Đặc Biệt, Máy Cắt Số Liệu, và Ống Giấy Cao Cấp.

Công ty luôn đặt trọng tâm vào đổi mới sáng tạovn shbet, thành lập các nền tảng nghiên cứu khoa học cấp quốc gia như Trung tâm Công nghệ Doanh nghiệp Quốc gia, Trung tâm Nghiên cứu Sau Tiến sĩ Quốc gia, và Viện Nghiên cứu Tập đoàn Công nghệ Ô tô Điện Năng lượng Mới Cấp tỉnh. Hiện tại, công ty sở hữu 4 doanh nghiệp chuyên và mới nổi cấp tỉnh, trong đó Số Liệu Công Nghệ được công nhận là Doanh nghiệp Mô hình Bản quyền Quốc gia và Doanh nghiệp Mô hình Bản quyền tỉnh Chiết Giang.

Hiện nayboi tu vi, do nhu cầu phát triển công ty và công việc, quyết định tiến hành tuyển dụng công khai. Sau đây là thông báo về các vấn đề liên quan:

Mộtboi tu vi, vị trí tuyển dụng, số lượng và điều kiện tiêu chuẩn

Kế hoạch Tuyển dụng Công khai Xuân năm 2024 của Tập đoàn Điện tử Tây Hồ và các công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn hoặc kiểm soát

Haiboi tu vi, địa điểm làm việc

Thành phố Hàng Châu.

Batu vi, quy trình tuyển dụng

Quy trình tuyển dụng sẽ thực hiện các bước công khai bao gồm đăng ký công khaivn shbet, đánh giá tư cách, đánh giá năng lực [thi viết (khi cần), phỏng vấn], khảo sát nhân sự, xác định người dự kiến tuyển dụng, công bố công khai, và tuyển dụng ưu tú theo quy trình chuẩn.

(Một) Đăng ký công khai

1. Thời gian đăng ký

Từ khi thông báo tuyển dụng được công bố đến khi tuyển đủ người.

2. Cách đăng ký

Hình thức đăng ký lần này sẽ thực hiện trực tuyếntu vi, đường dẫn cụ thể là: Website Tập đoàn Điện tử Tây Hồ http://www.xhdzjt.com.vn/—Liên hệ—Tuyển dụng Nhân sự, tải mẫu đăng ký.

Tất cả các tài liệu đăng ký phải được gửi dưới dạng tệp PDF màu quét và gửi qua một tệp nén duy nhất Ứng tuyển công ty + Vị trí ứng tuyển + Họ tên Liên hệ điện thoại cho các vấn đề đăng ký: 0571-88271211.

① Phiếu Đăng ký (cần chữ ký cá nhân); ② CMND/Căn cước; ③ Bằng cấp và bằng đại học (đối với người đi du học cần cung cấp chứng nhận từ Bộ Giáo dục); ④ Văn bản bổ nhiệm và chứng chỉ chuyên môn (nếu có).

(Hai) Đánh giá tư cách

Theo điều kiện tuyển chọn và yêu cầu của vị trí để đánh giá tư cách của

Người đăng ký và xem xét toàn diện Kinh nghiệm làm việc và thành tích làm việc của người đăng ký để sơ bộ sàng lọc. (Ba) Đánh giá năng lực Những người vượt qua đánh giá tư cách và sàng lọc ban đầu (Bốn) Kiểm tra người được đề cử

(Năm) Kiểm tra sức khỏetu vi, công khai và tuyển dụng

Bốnboi tu vi, kỷ luật và giám sát Kinh nghiệm làm việc và thành tích làm việc của người đăng ký để sơ bộ sàng lọc. Người được thông báo sẽ tiến hành bài kiểm tra năng lực. Kiểm tra năng lực thường sẽ sử dụng hình thức thi viết (khi cần thiết)tu vi, phỏng vấn, cụ thể tùy từng vị trí. Các khâu kiểm tra năng lực có thể ủy thác cho tổ chức chuyên nghiệp bên thứ ba, chi tiết sẽ được thông báo riêng.

Số điện thoại giám sát (Phòng Kiểm tra và Giám sát): 0571-

Dựa trên kết quả kiểm tra năng lực và theo thẩm quyền quản lýboi tu vi, các đơn vị tổ chức Đảng tương ứng sẽ thảo luận và xác định người được khảo sát cũng như thứ tự ưu tiên theo tỷ lệ nhất định. Hình thức khảo sát đối với vị trí thông thường chủ yếu là điều tra lý lịch, đối với vị trí cán bộ sẽ tuân thủ theo quy định quản lý cán bộ.

Nămvn shbet, các chú thích khác

Người được khảo sát sẽ tiến vào vòng kiểm tra sức khỏe và công khaitu vi, thời gian công khai ít nhất là 5 ngày làm việc. Nếu không phát hiện bất kỳ vấn đề nào ảnh hưởng đến việc bổ nhiệm trong quá trình khảo sát, kiểm tra sức khỏe và công khai, người đó sẽ được đề xuất tuyển dụng; nếu bất kỳ bước nào không đạt yêu cầu, người đó sẽ bị hủy bỏ tư cách tuyển dụng, có thể bổ sung theo quy trình.

1. Mỗi người đăng ký chịu trách nhiệm về tính xác thực của tài liệu đã nộp.

Hoạt động tuyển dụng thực hiện chế độ công khai và giám sát toàn diệntu vi, tiếp nhận sự giám sát từ xã hội và quần chúng. Đối với những trường hợp gian lận hoặc vi phạm kỷ luật trong quá trình tuyển dụng, tùy theo mức độ nặng nhẹ, người vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hoặc hủy bỏ tư cách tuyển dụng.

2. Nếu bất kỳ người đăng ký nào không đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn vị trí tuyển dụng trong bất kỳ giai đoạn nàotu vi, sẽ hủy bỏ tư cá 88271392。

4. Tổ chức cam kết bảo mật quá trình tuyển dụng đối với người đăng ký và tài liệu đăng ký sẽ không được trả lại.

Phụ lục:

Kế hoạch tuyển dụng công khai mùa xuân của Công ty TNHH Điện tử Tây Hồ và các công ty con sở hữu hoàn toàn

Trường hợp có người bỏ cuộc hoặc không đáp ứng điều kiện tuyển dụngboi tu vi, tổ chức có thể quyết định theo nguyên tắc chọn người tốt nhất có thể xem xét bổ sung theo thứ tự hoặc để vị trí trống nếu không có ứng viên phù hợp.

Phiếu đăng ký tuyển dụng công khai của Công ty TNHH Điện tử Tây Hồ.

Công ty TNHH Điện tử Tây Hồ

Tháng 1

Ngày

Phụ lục 2: Phiếu đăng ký tuyển dụng công khai của Công ty TNHH Điện tử Tây Hồ.doc

20 25 Phụ lục 1: Kế hoạch tuyển dụng công khai mùa xuân của Công ty TNHH Điện tử Tây Hồ và các công ty con sở hữu hoàn toàn.xlsx 3 Bài viết trước: Công khai các cá nhân dự kiến ​​được phê duyệt sơ cấp và trung cấp của Công ty Đầu tư và Vận hành Tài sản Nhà nước thành phố Hàng Châu 1 Bài viết tiếp theo: [Thông báo tuyển dụng] Thông báo tuyển dụng công khai của Tập đoàn Hàng Khí (Công ty niêm yết thuộc Hàng Châu Capital)

Trở về danh sách

Nhập nội dung bạn muốn tìm kiếm